вторник, 18 августа 2009 г.

Поиск работы (часть 1)

Следующие несколько статей будут посвящены актуальной для многих выпускников проблеме - поиску работы. В Германии поиск работы может являться довольно долгим и трудоемким процессом. Немецким работодателям зачастую требуется больше месяца, чтобы ответить на твое резюме. При этом ответ может быть и положительным (приглашение на собеседование) и отрицательным (обычно это одна из нескольких стандартных фраз). Здесь я напишу о том, как я в течении нескольких месяцев искал работу, с какими проблемами сталкивался, какие ошибки совершал и чего нового узнал. Конечно все, что я напишу во-первых затрагивает скорее выпускников, чем людей с многолетним рабочим опытом, а во вторых является «кризисным вариантом» (не думаю, что мне бы пришлось искать работу так долго год назад).

Как уже написал искал работу довольно долго, аж четыре месяца. За это время столько всего узнал, что решил разделить статью на несколько частей. В первой речь пойдет об особенностях поиска работы в Германии.

В Германии не принято приходить (или звонить) на фирму с вопросом «а не нужен ли Вам сотрудник?» Принято присылать работодателю свое резюме и ждать ответа. Резюме состоит из нескольких частей: сопроводительного письма (Anschreiben), биографии (Lebenslauf), аттестата о высшем образовании (Diplom), аттестата о среднем образовании (Abiturzeugnis) и аттестатов о прохождении практики (Praktikumszeugnisse). Первые две составляющие наиболее важны. Причем одни говорят, что сопроводительное письмо важнее, а другие наоборот, что биография. Тут думаю как получится. Но принцип простой: если одно написано плохо (или не соответствует требованиям), то второе уже не будут читать. Все аттестаты смотрят в последнюю очередь. Но конечно в конце концов и аттестаты играют довольно важную роль в выборе кандидата на собеседование.

Как же узнать о возможных вакансиях? Я бы предложил два варианта. Первый это искать работу через государственное агенство по трудоустройству (Agentur für Arbeit), а второй это через сайты ведущий ресурсов для тех, кто ищет работу. К таким сайтам я бы отнес следующие (первый из них предназначен именно для студентов):
www.absolventa.de, www.jobscout24.de, www.stepstone.de,
www.alma-mater.de и www.monster.de

Именно от этих сайтов у меня очень положительные впечатления (в отличии от сайта Arbeitsagentur, от него у меня лично не было никакого толка).

На всех этих сайтах есть возможность составить онлайн резюме — потратьте на это достаточно времени, чтобы потенциальный работодатель получил хорошо составленную информацию о вас. Как говорится: если у работодателя возникают вопросы по вашему резюме, то вы уже сделали вашу первую ошибку.

6 комментариев:

  1. Спасибо за пост и ссылки. Как раз недавно искал сайты с объявлениями о работе.
    Есть ещё пара вопросов:
    1) не подскажешь, существуют ли в Германии сайты с объявлениями о работе на английском языке?
    2) Реально ли по таким объявлениям составить представление о средней з/п в отрасли? Буквально, указывается ли в объявлениях размер з/п?

    ОтветитьУдалить
  2. 1. Если честно, то не встречал. Да и зачем они? Если ты ищешь работу в Германии, то без знаний немецкого шансов найти работу практически нет (особенно сейчас).
    2. В объявлениях не указывается размер з/п. Я лично считаю это свинством, т.к. твое дело предоставить данные о тебе и твоей квалификации, а работодателя сказать сколько он готов за это платить (но государство к этому не обязывает и работодатели этим польуются). По крайней мере так на работах с з/п до 50 К€/год. Не исключаю, что в случаях с бОльшей зарплатой все обстоит иначе.

    ОтветитьУдалить
  3. 1) жаль. хотя, это, конечно, логично.:)
    2) А не подскажешь, каков вообще уровень з/п по Германии? Понимаю что вопрос, звучит слишком обще. Интересует уровень з/п такого рода:
    а) з/п на которую всегда можно найти работу, потому что за такие деньги мало кто согласится работать
    б) начальная з/п для человека только окончившего университет (бакалавра) в IT сфере. Например, программиста. Или работника call-центра.
    в) З/п человека, отработавшего в IT сфере года 3.

    Просто интересно хотя бы примерно понять, насколько отличаются з/п на таких работах, от таких же з/п у меня в Латвии.

    ОтветитьУдалить
  4. a. Все не так просто. Если ты кандидат наук (Dr.Ing.), а хочешь при полном рабочем дне пойти на работу с зарплатой в 20 К€/год, то тебя на нее не возьмут потому, что считается что ты для нее переквалифицирован (то есть это психологическая нагрузка, типа зря учился).
    А вообще думаю работу с зарплатой 3-5€/час можно найти всегда. Например студенты подрабатывают за примерно такие деньги. При этом это необязательно сложная или грязная работа.
    б. Очень сложно сказать. Вся информация, которая сейчас есть в интернет просто устарела. Просто потому, что работу найти сложно и многие работодатели этим пользуются. Но я бы исходил из минимум 25 К€/год (не забывай про довольно высокие налоги).
    в. Обычно минимум на 5 К€/год выше, но дело не в том, сколько работал, а
    1. что конкретно знаешь
    2. насколько хорошо знаешь

    А в итоге все эти цифры ничего не означают потому, что с работой сейчас просто туго. То есть думаю, что по сравнению с Латвией з/п заманчивее, но это не значит, что приехав с заниженными запросами ты устроишься без проблем на работу.

    Не исключаю, что ситуация сильно изменится через полгода.

    ОтветитьУдалить
  5. Спасибо большое за развёрнутый ответ.

    По сравнению с Латвией и з/п заманчивее, и цены ниже (увы) и окружающие условия лучше.
    Кстати о налогах, насколько они высокие? (если платить по максимуму, без всяких льгот на детей и прочее). Точнее, сколько останется от этих 25кE/год на руки?

    ОтветитьУдалить
  6. Об этом в соседней теме:
    http://cardinalych.blogspot.com/2009/08/blog-post_26.html

    ОтветитьУдалить